Иски о защите индивидуальных трудовых прав могут быть поданы в суд по правилам альтернативной подсудности

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступившим в законную силу с 3 октября 2016 г., статья 29 Гражданского процессуального кодекса РФ дополнена ч. 6.3, согласно которой иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Частью 9 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ установлено, что иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Указанные нормы применены Верховным Судом РФ при вынесении определения от 27.11.2017 № 5-КГ17-173, которым отменено апелляционное определение Московского городского суда, а исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в районный суд для решения вопроса о принятии искового заявления к производству суда и рассмотрения его по существу.